В МБДОУ "Детский сад комбинированного вида №18" города Курска структурные подразделения отсутствуют.

Наименование структурных подразделений (органов управления) — структурных подразделений нет

Информация о руководителях структурных подразделений — структурных подразделений нет

Наличие положений о структурных подразделениях (органах управления) с приложением копий — структурных подразделений нет

Место нахождения структурных подразделений — структурных подразделений нет

Адреса официальных сайтов в сети «Интернет» структурных подразделений  — структурных подразделений нет

Адреса электронной почты структурных подразделений — структурных подразделений нет

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Уставом муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида № 18» на принципах единоначалия и самоуправления.

Непосредственное управление учреждением осуществляет заведующий МБДОУ «Детский сад комбинированного вида №18» Куликова Елена Николаевна, которая действует от имени учреждения, представляя  его во всех учреждениях и организациях: 

• распоряжается имуществом учреждения в пределах прав, предоставленных договором между Учредителем и Учреждением;
• распоряжается имуществом учреждения в пределах прав, предоставленных договором между Учредителем и Учреждением;
• в соответствии  трудовым законодательством принимает на работу и увольняет сотрудников ДОУ, осуществляет расстановку кадров, поощряет работников учреждения, налагает взыскание;
• несет ответственность за деятельность учреждения перед Учредителем;
• издает приказы, распоряжения регламентирующие деятельность ДОУ в рамках своей компетентности.
• осуществляет руководство учебно-воспитательной работой учреждения: определяет место каждого педагога в воспитательно-образовательной  работе с детьми, мобилизует воспитателей на решение задач, поставленных концепцией дошкольного воспитания перед дошкольным учреждением, привлекает к их решению родителей воспитанников. 

Управленческая деятельность заведующего обеспечивает 

• материальные;
• организационные;
• правовые;
• социально-психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в ДОУ. 

Формами самоуправления Учреждения являются: 

• Педагогический совет
• Общее собрание работников, Профком
• Общее родительское собрание
• Родительский комитет

Положения об органах управления

 Педагогический совет:

• определяет направление образовательной и оздоровительной деятельности Учреждения;
• рассматривает и принимает к утверждению образовательную программу Учреждения, учебные планы;
• утверждает рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);
• принимает годовой план работы Учреждения и отчёт о его выполнении;
• рассматривает и утверждает методические направления работы с детьми в различных группах, а также другие вопросы содержания, методов и форм образовательного процесса, планирования образовательной деятельности;
• организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
• утверждает состав творческих групп по организации инновационной деятельности Учреждения;
• способствует внедрению в образовательный процесс современных мультимедийных средств и информационных технологий;
• заслушивает отчеты ответственных лиц о результатах контрольных мероприятий по организации образовательной деятельности, мониторингу качества образования;
• рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных (в том числе платных) услуг;
• рассматривает и принимает  программу развития Учреждения;
• рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
• организует работу методических объединений, педагогические чтения и т.п.
• утверждает Положение о доплатах педагогическим работникам за выполнение дополнительной работы, связанной с образовательным процессом и не входящей в круг основных обязанностей работника, иные положения по организации образовательного процесса;
• заслушивает отчет Заведующего о создании условий для реализации образовательных программ, отчёты отдельных работников;
• согласовывает   локальные акты Учреждения в рамках своей компетенции

 

Общее собрание трудового коллектива   (далее – «Общее собрание») является постоянно действующим органом самоуправления Учреждения, который создается для рассмотрения  отдельных вопросов организации деятельности Учреждения.

Общее собрание решает следующие задачи: 

• содействие осуществлению самоуправленческих начал, развитию инициативы коллектива;
• организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности МБДОУ 18 на высоком качественном уровне;
• определение перспективных направлений функционирования и развития МБДОУ 18;
• привлечение общественности к решению вопросов развития МБДОУ 18;
• создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности;
• решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды МБДОУ 18;
• решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности МБДОУ 18;
• помощь администрации в разработке локальных актов МБДОУ 18;
• разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;
• внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья воспитанников и работников МБДОУ 18;
• принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников МБДОУ 18, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
• внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников МБДОУ 18;
• внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот воспитанникам и работникам в пределах компетенции МБДОУ 18;
• внесение предложений о поощрении работников МБДОУ 18;
• направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности МБДОУ 18 и повышения качества оказываемых образовательных услуг. 

Деятельность ДОУ,  его структурных подразделений и участников образовательного процесса регламентируется в части, не урегулированной Уставом МБДОУ, следующими локальными актами: 

• Договор, заключенный между МБДОУ №18  и Учредителем;
• Правила внутреннего распорядка воспитанников МБДОУ №18;
• Правила внутреннего распорядка работников МБДОУ №18;
• Правила приема в МБДОУ №18;
• Инструкции по охране труда;
• Должностные инструкции;
• Положение о педагогическом совете МБДОУ №18;
• Положение об оплате труда;
• Положение о материальном стимулировании и поощрении работников МБДОУ №18; 

Родительский комитет

Коллегиальный орган общественного самоуправления МБДОУ, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и МБДОУ. В состав Родительского комитета входят родители (законные представители) воспитанников, посещающих МБДОУ. Родительский комитет осуществляет совместную работу родительской общественности и МБДОУ по реализации государственной, муниципальной политики в области дошкольного образования, рассматривает и обсуждает основные направления развития учреждения, координирует действия родительской общественности и педагогического коллектива по вопросам образования, воспитания, оздоровления.

Заместитель заведующего по АХР Чернышова Светлана Николаевна отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях детского сада и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.

Старшая медицинская сестра контролирует санитарное состояние помещений и участка дошкольного учреждения, соблюдение санитарно-противоэпидемического режима, качество доставляемых продуктов, организацию питания и качество приготовления пищи, обеспечивает медицинское обслуживание детей, проводит санитарно-просветительскую работу среди работников учреждения и родителей, принимает участие в организации физкультурно-оздоровительной работы с детьми.

Педагоги ДОУ в своей работе выполняют следующие функции: 

• планируют и осуществляет воспитательно-образовательную работу в соответствии с программой;
• ведут работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекает их к активному сотрудничеству с детским садом, активно работают с родительским комитетом и отдельными родителями, обеспечивая создание необходимых условий в помещениях группы и на участке для успешной реализации воспитательно-образовательной программы;
• участвуют в педсоветах учреждений, методических объединениях, организует смотры-конкурсы и выставки детских работ к дням открытых дверей, проводит родительские собрания, участвует в праздниках;
• осуществляют работу, направленную на предупреждение и максимальную коррекцию нарушений речи, зрения и других отклонений в развитии психических процессов (памяти, мышления, внимания и др.).